Sistema operativo
Introducción a los sistemas operativos 
Existen diferentes tipos, entre los cuales están:
1) DOS: El famoso DOS, que quiere decir Disk Operating System (sistema operativo de disco), es más conocido por los nombres de PC-DOS y MS-DOS. MS-DOS fue hecho por la compañía de software Microsoft y es en esencia el mismo SO que el PC-DOS.
2) Windows 3.1: Microsoft tomo una decisión, hacer un sistema operativo que tuviera una interfaz gráfica amigable para el usuario, y como resultado obtuvo Windows. Este sistema muestra íconos en la pantalla que representan diferentes archivos o programas, a los cuales se puede accesar al darles doble click con el puntero del mouse.
3) Windows 95: En 1995, Microsoft introdujo una nueva y mejorada versión del Windows 3.1. Las mejoras de este SO incluyen soporte multitareas y arquitectura de 32 bits, permitiendo así correr mejores aplicaciónes para mejorar la eficacia del trabajo.
4) Windows NT: Esta versión de Windows se especializa en las redes y servidores. Con este SO se puede interactuar de forma eficaz entre dos o más computadoras.
5) OS/2: Este SO fue hecho por IBM. Tiene soporte de 32 bits y su interfaz es muy buena. El problema que presenta este sistema operativo es que no se le ha dad el apoyo que se merece en cuanto a aplicaciones se refiere.
6) Mac OS: Las computadoras Macintosh no serían tan populares como lo son si no tuvieran el Mac OS como sistema operativo de planta. Este sistema operativo es tan amigable para el usuario que cualquier persona puede aprender a usarlo en muy poco tiempo.
7) UNIX: El sistema operativo UNIX fue creado por los laboratorios Bell de AT&T en 1969 y es ahora usado como una de las bases para la supercarretera de la información.
Evolución, diferencias y ventajas S.O. ambiente gráfico:
Evolución
• Los primeros sistemas (1945-1960) eran grandes máquinas operadas desde la consola maestra por los programadores.
Diferencias y ventajas S.O / Ambiente gráfico.
S.O
• Un sistema operativo (SO) es el programa o conjunto de programas que efectúan la gestión de los procesos básicos de un sistema informático
Ambiente Gráfico
• Es un programa informático que actúa de interfaz de usuario
S.O
Ambiente Gráfico
• Utiliza un conjunto de imágenes y objetos gráficos para representar la información y acciones disponibles en la interfaz
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Tareas comunes de S.O
Menú: Es una serie de opciones que el usuario puede elegir para realizar determinada tarea.
Los tipos de menús más usuales son:
- Normales. Son los que tienen el predominio más alto en las aplicaciones.
- Casillas de verificación. Al hacer click sobre ellos, se activa un indicador y su estado cambia a «marcado/desmarcado».
- Radiobotones son grupos de botones donde sólo se puede tener activo uno de todos ellos y su indicador acostumbra ser una viñeta.
- Submenús. Son los menús que tienen menús hijos, es decir que no se puede hacer clic en él, en vez de eso hay que seleccionar uno de sus «hijos»; habitualmente traen consigo una flecha en la lateral derecha indicando la naturaleza del mismo.
- Separadores. Son menús sin nombre ni valor (pero sí un handler). Se muestran como líneas grises opacas entre la lista de comandos.
Cuadros de Diálogo: Una ventana es un área visual, normalmente de forma rectangular, que contiene algún tipo de interfaz de usuario, mostrando la salida y permitiendo la entrada de datos para uno de varios procesos que se ejecutan simultáneamente. Las ventanas se asocian a interfaces gráficas, donde pueden ser manipuladas con un puntero. La idea fue desarrollada en el Xerox PARC.
Acceso a las aplicaciones: Una aplicación es un tipo de programa informático diseñado como herramienta para permitir a un usuario realizar uno o diversos tipos de trabajo.
o Elementos de una ventana:
o Barra de titulo
o Menú de control
o Cuadros de control
o Barra de menú
o Barra de dirección
o Barra de vínculos
o Área de contenido o área de trabajo
o Barra de desplazamiento
o Barra de estado
Accesorios de S.O Gráficos.
Menú
Menú comunicaciones
Menús accesorios
Herramientas del sistema:
Información del sistema y Mapa de caracteres.
Bloc de notas
Calculadora
Libreta de direcciones
Paint
Símbolo del sistema
Sincronizar
Fondo de pantalla
Ventanas
Panel de control
Administración de Archivos
Explorador de archivos: El Explorador de archivos de Windows 95/98 permite ver y gestionar todos los archivos contenidos en el disco duro. Estos archivos pueden ser de muchísimos tipos, como documentos de texto, imágenes, sonidos, hojas de cálculo, presentaciones, documentos HTML... (donde se guarda la información), e incluso los propios programas. Toda la información está contenida en archivos.
En un solo ordenador puede haber miles y miles de archivos. Por ejemplo, en un disco duro de 2 Gb. lleno es fácil que alcance los 50.000. Si viéramos todos estos archivos en una sola lista, sería una tarea imposible localizarlos y manejarlos fácilmente. Por eso se agrupan en carpetas. Dentro de unas carpetas puede haber otras carpetas colgando de ellas. Todo el conjunto conforma el árbol de directorios o carpetas, y la carpeta principal (por ejemplo, C:\, donde se incluyen todas las demás), se llama directorio o carpeta raíz. Y recuerda que Windows asigna a cada archivo un icono para representarlo visualmente.
Menú contextual
Podremos utilizar el botón secundario del ratón para hacer clic en cualquier elemento, con lo que aparecerá un menú contextual. Este menú contiene los comandos más comunes que pueden utilizarse con el elemento elegido. Por ejemplo, haciendo clic en un archivo con el botón secundario del ratón, podremos optar por abrirlo, copiarlo o eliminarlo.
Nuevo.
Para hacer algún archivo nuevo se hace click derecho y existe esta opción.
Cambiar nombre.
Para cambiar de nombre un archivo, tenemos tres métodos: pulsar con el botón derecho sobre él y seleccionando "Cambiar nombre", seleccionándolo y luego en el menú archivo pulsando en cambiar nombre, o seleccionándolo y pulsando la tecla F2. Windows 95 y superiores admite nombres de archivo de esta 256 caracteres
Copiar, pegar, mover.
Es importante el uso de Cortar, Copiar y Pegar. Mediante estas tres opciones, cuyos botones están en la barra de botones, permiten mover o copiar archivos de una carpeta a otra. Para ello, deberemos abrir la carpeta que contenga el archivo que deseamos mover o copiar y, a continuación, arrastrarlo hasta la carpeta donde deseemos colocarlo.
Comprimir archivos.
Para esta opción se debe tener instalado un programa con alguno de estos:
- Abrimos WinZip y tocamos en el botón de "Nuevo/New".
- Elegimos dónde queremos crear el archivo (dónde se va a guardar) y damos a OK.
- Seleccionamos los archivos que queremos comprimir. (aún no deis a ok)
- Dónde pone "Action" (en la misma ventana del paso 3) dejamos "Add (and replace) Files".
- En "Compression" elegimos el tipo de compresión. La mejor es la "Maximum" pero si vais a comprimir muchos archivos esto puede llevar mucho tiempo así que pensaroslo. (si vais a meter hasta 100 MB esta es buena).
- Finalmente, teneis la opción de ponerle contraseña (Dandole a Password)
- Para finalizar, solo teneis que dar a Add. Para añadir nuevos archivos a este Zip, solo teneis que abrir y tocar el botón "Add" en los botones de Winzip con icono.
Eliminar.
Propiedades.
Cuando deseemos ver o cambiar información acerca de cualquier elemento, como un documento, un programa, una carpeta, una unidad de disco o una impresora, tenemos que ver sus propiedades. Con el botón secundario del ratón hacemos clic en el elemento y, a continuación, en el comando Propiedades del menú contextual que aparecerá.
Para los programas basados en MS-DOS, ya no necesitaremos crear y modificar los archivos .pif; bastará con modificar
Para los programas basados en MS-DOS, ya no necesitaremos crear y modificar los archivos .pif; bastará con modificar
Optimización de recursos
Importancia del recurso humano y del tiempo
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, inducción de personal y su permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, elliderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.
Consumibles: La planificación de personal desde un punto de vista general tratará de asegurar cuantitativamente y cualitativamente (personal obrero directo e indirecto, administrativo, cuadros medios y directivos), las necesidades de personal a fin de secundar los planes generales de la empresa. Y asegurar, no sólo pretende decir ingresar trabajadores de cierta clase en un momento determinado, sino también reducir la plantilla si así fuera preciso e inevitable, cuando la modernización del utillaje (paro tecnológico) o la inviabilidad de la empresa (crisis laboral) hagan necesaria tal medida.
Es conveniente que al elaborar las visiones, no solamente se estudien bajo un enfoque optimista de desarrollo, sino que también se analice la posibilidad de que una contracción económica obligue a tomar medidas restrictivas. Exponer los problemas que se producirán pueden alentar a los directores a neutralizar este riesgo, mediante adecuadas medidas (fondo para indemnizaciones, creación de industrias auxiliares que absorban el personal sobrante, contactar con otras empresas para que cubran sus necesidades humanas con el sobrante nuestro etc.).
Energía eléctrica: Se denomina energía eléctrica a la forma de energía resultante de la existencia de una diferencia de potencial entre dos puntos, lo que permite establecer una corriente eléctrica entre ambos —cuando se les coloca en contacto por medio de sistemas físicos y químicos por la facilidad para trabajar con magnitudes escalares, en comparación con las magnitudes vectoriales como la velocidad o la posición. Por ejemplo, en mecánica, se puede describir completamente la dinámica de un sistema en función de las energías cinética, potencial, que componen la energía mecánica, que en la mecánica newtoniana tiene la propiedad de conservarse, es decir, ser invariante en el tiempo.
Ventajas:
· Manejar asuntos y conflictos del empleado que puedan afectar las operaciones y productividad.
· Evaluar las necesidades de la empresa para contratar empleados.
· Evaluar las necesidades de entrenamiento de los empleados.
· Asistir con el desarrollo del perfil de competencias del personal y descripciones del trabajo.
· Establecer la administración de las funciones laborales.
· Asistir con los asuntos de compensación.
· Evaluar e implementar los programas de reconocimiento y premios.
· Asistir con la retención de empleados.
· Ayudar con la evaluación del talento, administración y retención.
· Desarrollo y preparación del liderazgo.
· Resolver asuntos del personal con los clientes.
· Asistir con informes de recursos humanos.
Presentaciones electrónicas. (PowerPoint)
Diapositivas
Insertar nueva:
Para insertar una nueva diapositiva en blanco, siga uno de estos procedimientos:
· En la barra de herramientas Formato, haga clic en Nueva diapositiva.
· Con el punto de inserción en la ficha Esquema o en la ficha Diapositivas, presione la tecla Entrar.
Diseños y Fondo:
Para colocar un diseño se tiene que ir primero a la pestaña diseño y en la sección de temas se elije el que quiera.
Para color un fondo se va a la pestaña diseño y en la sección fondo, se coloca en estilos de fondo y hace click.
Transición:
Las transiciones de diapositivas son efectos de tipo animación que se producen en la vista Presentación con diapositivas, cuando pasa de una diapositiva a la siguiente. Puede controlar la velocidad de cada efecto de transición de diapositivas y también agregarle sonido.
Microsoft Office PowerPoint 2007 incluye muchos tip
1. En el panel que contiene las fichas Esquema y Diapositivas, haga clic en la pestaña Diapositivas.
2. En la ficha Inicio, haga clic en la miniatura de la diapositiva.
3. En la ficha Animaciones, en el grupo Transición a esta diapositiva, haga clic en un efecto de transición.
Objetos
Diagramas y tablas:
Para insertar diagramas se tiene que ir en la pestaña insertar, luego en la sección Ilustraciones, da click en SmartArt.
Para insertar tablas se tiene que ir en la pestaña insertar, luego en la sección tablas, da click en el único apartado que existe.
Formas e Imagen.
Formas: Para insertar una forma se tiene que ir a la pestaña Insertar y en el apartado Ilustraciones hace click en Formas.
Imagen: Para insertar una forma se tiene que ir a la pestaña Insertar y en el apartado Ilustraciones hace click en imagen. (Dependiendo de que tipo de imagen quiera insertar)
Audio y video:
Despliega la pestaña Insertar y elige Sonido
En el panel de tareas aparecerá la lista de sonidos que incorpora la galería multimedia de Power Point.
Para insertar el sonido, haz doble clic sobre él, después te preguntará si quieres que se reproduzca automáticamente el sonido o cuando hagas clic sobre él.
Video:
Despliega la pestaña Insertar y despliega Película.
Después selecciona Películas de la galería Multimedia…
Aparecerá una lista con las distintas películas que incorpora la galería de Power Point.
Haz doble clic sobre la que mas te guste para insertarla en la diapositiva.
Animación:
1. Clic en el botón, Agregar efecto, para abrir un menú. Usted tiene 4 opciones: Entrada, énfasis, Salida, Trayectorias de desplazamiento. Cada una de ellas abrirá una lista de opciones.
2. Pasar por encima de Entrada. Aparece una lista de efectos comúnmente usados, con un vínculo con, Más efectos... en la parte inferior.
3. Clic en la opción Desplazar hacia arriba. La configuración por defecto de ese efecto es aplicada a su marcador de posición seleccionado y el efecto inmediatamente se ejecuta en el Panel de diapositivas. Si usted no vé Desplazar hacia arriba, en la lista numerada de efectos de Entrada, haga clic en Más efectos... al final de la lista y mire a través de ésa lista expandida.
Presentaciones personalizadas.
Hipervínculos:
1. En la vista Normal, seleccione el texto o el objeto que va a utilizar como hipervínculo.
2. En el grupo Vínculos de la ficha Insertar, haga clic en Hipervínculo.
3. En Vincular a, haga clic en Lugar de este documento.
4. Siga uno de estos procedimientos:
· Vincular a una presentación personalizada de la presentación actual:
1. En Seleccione un lugar de este documento, haga clic en la presentación personalizada que desee utilizar como destino del hipervínculo.
2. Active la casilla de verificación Volver al terminar la presentación.
· Vincular a una diapositiva de la presentación actual:
· En Seleccione un lugar de este documento, haga clic en la diapositiva que va a utilizar como destino del hipervínculo.
Intervalo:
Para insertar intervalos en las diapositivas se tiene que ir a la pestaña Presentación con diapositivas, en el apartado Configuración esta la opción de ensayar intervalos y se da click ahí.
PPSX:
Para guardar un archivo como PPSX se tiene que tener la versión 2007 de Power Point y al momento de guardar en la opción Tipo se elije esta.
Elaboración de documentos.
Formato de fuente.
Esta opción contiene:
1. Tipo de letra y tamaño: Este opción se encuentra en la pestaña Inicio, en la sección fuente. Existen diversos tipos de letras que se pueden usar dependiendo el documento.
2. Negrita, cursiva, subrayado: Este es una rama de la sección fuente, sirve para dar más que nada presentación a los documentos.
3. Subíndice, superíndice : Esta opción es encuentra en una flechita en la sección fuente. Se tiene que seleccionar la letra o el número que se quiere hacer pequeño y palomear la opción índice o súper índice.
4. Espaciado entre caracteres : El espaciado entre caracteres se selecciona en la sección párrafo en la flechita. Tiene diferentes medidas.
5. Animación: La animación se usa más que nada para la presentación, puede ser movimiento de letras o imágenes y el tipo de letra.
Formato de párrafo y Estilos.
Para poner formato a los párrafos y algún tipo de estilo, se tiene que ir a la pestaña Inicio, después se tiene que ir a la sección párrafo y en la flecha de la esquina se da click y ahí aparecerán opciones.
Configurar página.
Para esta opción se tiene que ir a la pestaña diseño de página y ahí estará una sección llamada “configurar página”.
Columnas.
Para colocar el texto en columnas sin importar el número, como en la instrucción anterior se va a “Diseño de página” y ahí encontrarás la parte columnas.
Letra Capital.
Para poner la letra capital a un texto, que es una letra muy grande. Se tiene que ir a la pestaña Insertar y del lado derecho en la sección Texto, se va a encontrar con la opción de letra capital.
Encabezados y Pié de página.
Para colocar una encabezado en la página, que es un texto fijo, se tiene que ir a la pestaña Insertar y en la sección encabezado y pié de página puede seleccionar cualquiera de estas.
Nota el pie.
Para insertar una nota al pie se tiene que ir a la pestaña Referencias y en la sección Notas al pie se va a encontrar esta opción.
Operaciones de Inserción.
Tabuladores.
Existen diferentes tipos de Tabuladores, estos sirven para hacer como columnas o saltarse una gran parte de espacio en la hoja, el más común de todos es el que se encuentra en la parte izquierda del teclado y tiene TAB y dos flechas.
Imagen y ecuaciones.
Para insertar una imagen se tiene que ir a la pestaña Insertar y en ese misma vas a encontrar la sección Ilustraciones (Imagen) y en Símbolos (Las ecuaciones).
Símbolos y Word Art.
Tablas.
Diseño de Tablas.
Pues lo primero que se tiene que hacer es ya que se inserto una tabla la seleccionas y te van a salir unas opciones en forma de pestañas sobre tu diseño de tabla, puedes ponerle un color, letra etc.
Presentación de tablas.
Para la presentación de tablas, al igual que en el diseño, aparece una pestaña y en esta opción se puede acomodar las columnas, las medidas etc.
Más operaciones de Inserción.
Portadas y formas.
Diagramas (SmartArt).
Para insertar un diagrama, se va a la pestaña Insertar y en la sección Ilustraciones de clic en la opción SmartArt. Existen diferentes tipos así que dependiendo su necesidad, elige el tipo.
Gráficos y objetos.
Para insertar un gráfico y/u objeto se tiene que ir a la pestaña Insertar y en la sección Ilustraciones están estas dos opciones.
Formato de documentos.
Procesador de Textos
Microsoft Word
El ambiente de trabajo influye tanto en la cantidad como la calidad de trabajo que una persona pueda realizar en su centro laboral de ahí la importancia que se le debe dar a mejorar y convertir el ambiente de trabajo en un lugar cómodo y agradable.
Los componentes o funciones habituales que forman parte de los procesadores de textos son: el cursor, editar, cortar, pegar, copiar, borrar, insertar, buscar, reemplazar, seleccionar e imprimir.
Leer y usar cuidadosamente todas estas instrucciones y videos para construir un valioso trabajo en formato DIGITAL, que les va a servir para obtener la EVIDENCIA y el PORTAFOLIO que los nuevos programas por competencias requieren de todos los alumnos y maestros, mucha suerte.
Una ventana es una superficie rectangular sobre el escritorio, que generalmente contiene una cantidad de partes estándar.
Pero no es forzoso que tenga ninguna de esas partes estándar. La ilustración muestra una ventana de Ayuda, otra del Explorador, del juego Solitario y una de diálogo, generalmente llamada Cuadro de Diálogo (sin tener en cuenta su forma o tamaño!). La única parte común que tienen todas, es la barra de título.
El portapapeles nos permite trabajar con imágenes, documentos, carpetas, e incluso archivos y conjuntos de archivos. Por ello, lo usaremos como una herramienta más. es una función de Word, un estilo que está disponible en productos de Microsoft Office
La utilización de viñetas y numeración nos permite estructurar y destacar el contenido de un documento. El siguiente video muestra cómo utilizar la numeración y viñetas configuradas por defecto.
Los bordes son líneas que destacan el texto seleccionado del resto del texto. Podemos añadir líneas horizontales o verticales o recuadrar el texto. Las líneas pueden tener distintos grosores y también llevar sombra. El sombreado consiste en que el texto seleccionado aparezca escrito sobre una trama uniforme que la destaque del resto, es decir, un tono que rellena el interior del texto seleccionado. Esta trama puede realizarse en distintos colores. Se puede aplicar borde y sombreado a caracteres, palabras, párrafos o páginas, sólo hay que seleccionar lo que queramos.
Los objetos gráficos no deben confundirse con las graficas estadísticos que habitualmente se crean con las planillas de cálculo para representar datos.
Mostrar los resultados de un trabajo puede realizarse de diversas formas, pero sin duda la más utilizada es la representación en gráficos. El presentar los datos en forma gráfica te permite compararlos, observar sus cambios, verlos en forma conjunta y reducida.
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